Pédagogie du Management

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Catégories: Education

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Argyris et Schön ont identifié deux modes d’apprentissage organisationnel : en simple et en double boucle. Le premier consiste à ajuster les actions aux règles existantes, favorisant ainsi l’évolution des organisations. Le second implique la remise en question des cadres et des règles, permettant une adaptation aux environnements complexes et évolutifs. Ces processus, individuels puis collectifs finissent par influencer le fonctionnement global des organisations, les faisant évoluer de manière à être plus en adéquation avec leur environnement.

Épisodes précédents

  • 36 - Qu’est-ce que l’<strong>apprentissage organisationnel</strong> ? 
    Mon, 15 Jul 2024
  • 35 - Qu’est-ce qu’une identité visuelle ? 
    Tue, 06 Feb 2024
  • 34 - Qu’est-ce que les GAFAM ? 
    Mon, 05 Feb 2024
  • 33 - Qu’est-ce que le co-branding ? 
    Mon, 05 Feb 2024
  • 32 - Qu’est-ce que le personnal branding ? 
    Mon, 05 Feb 2024
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